為全面客觀評(píng)價(jià)干部職工履職情況，市公交集團(tuán)組織開展2023年員工考核工作。

    本次考核采取全員分批次述職的方式。按照考核方案要求，被考核人從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行述職，通過對(duì)全年工作情況的梳理，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出工作中存在的不足。述職結(jié)束后，與會(huì)人員認(rèn)真填寫《2023年員工年終考核民主測(cè)評(píng)表》，并由工作人員現(xiàn)場(chǎng)回收封存。

    年終考核是對(duì)全年工作的全面檢閱，更是對(duì)干部隊(duì)伍工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)的綜合評(píng)價(jià)。下一步，公交集團(tuán)將以此次考核為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)工作亮點(diǎn)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，把考核轉(zhuǎn)化為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)工作的有力抓手，同時(shí)為2024年公司全面開啟新征程奠定良好基礎(chǔ)。