為進一步激發(fā)勞務(wù)外包員工工作積極性及責任感,3月17日-19日,市公交集團組織開展勞務(wù)外包員工考核工作,通過考核,擇優(yōu)選擇10%的人員與公交集團簽訂勞動合同。
本次考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié),著重考察駕駛員對運營服務(wù)、安全作業(yè)、規(guī)章制度等知識點的掌握情況。此次考核由組織人事部、紀檢審計部、營運分公司共同組織。考核期間紀律良好,參考人員精神專注,體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。
勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)與公司考核是每年定期開展的專項工作,極大地調(diào)動了外包員工的積極性,推動了公交服務(wù)水平的提升,助力公交服務(wù)再上新臺階。
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